LANTZEN - 45 URTETIK GORAKO PERTSONENTZAKO LAGUNTZA ETA LANERATZE PROGRAMA

Proiektuaren helburua:

• 45 urtetik gorako pertsonak egungo lan-errealitatera gerturatzea.
• Enplegu-bilaketa aktiboa sustatzea.
• 45 urtetik gorako pertsonen lan-gaitasuna hobetzea, trebakuntza-jarduerak eskainiz lana topatzeko.
• Pertsona horien faktore pertsonal, familiar eta sozialei kasu egitea eta indartzea.
• Laneratu aurreko trebakuntza ematea gaitasun pertsonal, sozial eta teknikoetan.
• Lan-konpetentziak eskuratzea garbiketa sektorean.
• Pertsonei laneratzen laguntzea.

Bete beharreko baldintzak:.

• Eibarren erroldatuta egotea.
• 45 urtetik gorakoa izatea.
• Langabezian egotea.
• Gaztelaniaren ahozko nahiz idatzizko ulermen maila egokia izatea.
• Jarraian adierazten diren familia-kargaren bat izatea:
  • 25 urtetik beherako seme/alabaren bat izatea.
  • Desgaitasuna edo mendekotasuna duen pertsonaren bat izatea bizikidetza-unitatean.
  • 70 urtetik gorako pertsonaren bat izatea bizikidetza-unitatean.  

Aurkeztu beharreko dokumentazioa:

Eskaerak PEGORAn, Herritarren Zerbitzurako Bulegoa, aurkeztu behar dira 2018ko ekainaren 29tik uztailaren 13ra arte (biak barne). Hau da aurkeztu behar den dokumentazioa:

• LANTZEN – 45 urtetik gorako pertsonentzako laguntza eta laneratze programan parte hartzeko eskaera behar bezala beteta.
• Eskatzailearen NANaren edo horren balio bereko beste dokumenturen baten fotokopia.
• LANBIDEk egindako txostena, langabe gisa inskribatuta egondako aldiei buruzkoa.
• Lan-bizitza eguneratua edo curriculum vitae eguneratua.
• 25 urtetik beherako seme/alabaren bat izanez gero, familiako liburuaren fotokopia.
• Bizikidetza-unitatean desgaitasuna edo mendekotasuna duen pertsonaren bat izanez gero, desgaitasun- edo mendekotasun-mailaren egiaztagiria.

PROGRAMAREN GARAPENA:

1.- PARTE-HARTZAILEAK AUKERATZEA.

2.- BANAKAKO ETA TALDEKAKO JARRAIPENA.

• Diagnostiko espezializatua.
• Laneratzeko plan pertsonala.

3.- LANERATU AURREKO FORMAZIOA.

• Gaitasun pertsonal eta sozialak (Lanerako trebetasun sozialak eta aldaketarako motibazioa: autoestimua).
• Gaitasun teknikoak (alfabetatze digitala, lana bilatzeko Informazio eta Komunikazio teknologiak).

 4.- LANA MODU AKTIBOAN BILATZEKO TEKNIKAK.

• Lana bilatzeko teknikak.
• Lana bilatzeko orientazioa.

5.- TREBAKUNTZA PROFESIONALA ETA PRAKTIKAK.

• Era guztietako azalera eta lokalak garbitzea.
• Lanekoak ez diren praktikak.

6.- LAN-BITARTEKARITZA.

7.- LANERATZE-PROZESUAN LAGUNTZEA.

• Prozesu osoan zehar laguntzea.