LANTZEN – PROGRAMA DE APOYO E INSERCIÓN SOCIOLABORAL PARA PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS

Objetivo del proyecto:

• Acercar a las personas mayores de 45 años a la realidad laboral actual.
• Fomentar la búsqueda activa de empleo.
• Mejorar la capacidad laboral de las personas mayores de 45 años, proporcionando acciones formativas para mejorar su acceso al empleo.
• Atender y potenciar los factores personales, familiares, sociales de estas personas.
• Formación prelaboral en competencias personales, sociales y técnicas.
• Adquirir competencias laborales en Sector limpieza.
• Acompañar a las personas en su incorporación al ámbito laboral.

Requisitos a cumplir:

• Estar empadronado/a en Eibar.
• Tener más de 45 años.
• Estar en situación de desempleo.
• Contar con un nivel adecuado de comprensión oral y escrita del castellano.
• Tener alguna de las siguientes cargas familiares:
  • Tener un/a hijo/a (o más) menor de 25 años.
  • Tener alguna persona con discapacidad o dependencia en la unidad convivencial.
  • Tener alguna persona de más de 70 años en la unidad convivencial.

Documentación a presentar:

Las solicitudes deberán presentarse en PEGORA, Oficina de Servicio a la Ciudadanía desde el 29 de junio al 13 de julio de 2018 (ambos inclusive). Esta es la documentación a presentar:

• Solicitud de participación en el programa LANTZEN – Programa de Apoyo e Inserción Sociolaboral para mayores de 45 años debidamente cumplimentado.
• Fotocopia del DNI o documento equivalente de la persona solicitante.
• Informe de periodos de inscripción emitidos por LANBIDE.
• Vida laboral actualizada o Curriculum vitae actualizado.
• En el caso de tener un/a hijo/a menor de 25 años, fotocopia del libro de familia.

• En el caso de tener alguna persona con discapacidad o dependencia en la unidad convivencial, documento acreditativo del grado de discapacidad o dependencia.

Desarrollo del programa:

 1.- SELECCIÓN PARTICIPANTES.

2.- ORIENTACIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL.

• Diagnóstico Especializado.
• Plan personal de Inserción.

3.- FORMACIÓN PRELABORAL.

• Competencias personales y sociales (Habilidades sociales para el empleo y Motivación para el cambio: Autoestima).
• Competencias Técnicas (Alfabetización digital, Utilización TIC´s en la búsqueda de empleo).

4.- TÉCNICAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO.

• Técnicas de búsqueda de empleo.
• Orientación en la búsqueda de empleo.

5.- CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y PRÁCTICAS.

• Limpieza de superficies y locales.
• Prácticas no laborales.

6.- INTERMEDIACIÓN LABORAL.

7.- ACOMPAÑAMIENTO EN EL PROCESO DE INSERCIÓN.

• Acompañamiento durante todo el proceso.