Subvenciones para la contratación de personas desempleadas por parte de empresas radicadas en Eibar (2021)

Descripción: solicitar subvenciones para la contratación de personas desempleadas por parte de empresas radicadas en Eibar.

Destinatario/a: Podrán acceder a estas subvenciones, las personas físicas o jurídicas de naturaleza privada con centro de trabajo en Eibar que no incurran en ninguna de las prohibiciones que se establecen en el artículo 13.2 de la LGS.

Para acceder a la subvención será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Requisitos a cumplir por la persona a contratar:

  • Constar empadronada en Eibar como mínimo desde el 1 de enero de 2021.
  • Ser desempleada y estar inscrita y de alta  como demandante de empleo en LANBIDE-S.V.E el día anterior al inicio del contrato.
  • No tener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con el/la empresario/a o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de la sociedad.
  • No será objeto de subvención la contratación por la misma empresa de un/a mismo/a trabajador/a si ha sido subvencionada en convocatorias anteriores.

 

Requisitos a cumplir en la contratación:

  • Los contratos a subvencionar serán los celebrados entre 1 de enero de 2021 y 31 de diciembre de 2021.
  • La duración mínima de los contratos será de 3 meses pudiendo formalizarse mediante cualquier modalidad de contratación, con excepción del contrato para la formación y el aprendizaje. A efectos de computar la duración del contrato, se tendrán en cuenta las prórrogas del mismo, siempre y cuando el contrato inicial sea como mínimo de 3 meses.
  • En cualquier caso, los contratos deberán iniciarse entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2021, y el periodo subvencionable finalizará el 30 de junio de 2022, sin perjuicio de su duración más allá de dicha fecha.
  • Los contratos deberán de realizarse de acuerdo con el convenio del sector correspondiente.

 

No se subvencionarán más de 4 contratos por cada beneficiario/a.

En el caso de que se rescindiera el contrato de trabajo a lo largo de los meses a subvencionar debido a la no superación del periodo de prueba, cese voluntario, despido declarado procedente o por muerte o invalidez de la persona contratada, se reducirá el importe de la subvención en proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo o se podrá realizar un nuevo contrato, en los mismos términos que el original subvencionado, en el plazo de 15 días naturales.

 

Cuantía de la subvención: Se financiarán contratos por período mínimo de 3 meses a jornada completa o tiempo parcial con un mínimo del 50 % de jornada hasta agotar el crédito disponible.

En concreto, se financiarán aproximadamente 50 contratos repartidos en las siguientes modalidades:

  • 10 contratos de tres meses a jornada parcial con jornada mínima del 50 % y el importe de la subvención será proporcional al porcentaje de la jornada de contrato con un mínimo de 1.500 euros.
  • 10 contratos de entre tres y 6 meses de duración a jornada completa y el importe de la subvención será proporcional a la duración del contrato con un mínimo de 3.000 euros.
  • 25 contratos de seis meses o superior a jornada completa con una subvención de 6.000 euros por contrato.
  • 5 contratos de seis meses o superior a jornada completa de colectivos especiales con una subvención máxima de 9.000 euros por contrato.

 

Se consideran personas de colectivos especiales:

  • Perceptores/as titulares o beneficiarios/as de RGI.
  • Personas menores de 35 años.
  • Personas desempleadas de larga duración. Se entiende por personas desempleadas de larga duración aquellas inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo durante los 540 días anteriores a la contratación, siempre que en ese periodo hayan estado en situación de desempleo al menos 360 días.
  • Personas mayores de 55 años.

 

El importe de la subvención será como máximo el 75 % de los costes salariales y Seguridad Social, incluidas las indemnizaciones de fin de contrato y la cuota de Seguridad Social con cargo a la empresa.

Sin embargo, en el caso de contratación de personas de colectivos especiales el importe de la subvención podrá alcanzar el 100 % de los costes salariales y Seguridad Social incluidas las indemnizaciones de fin de contrato y la cuota de Seguridad Social con cargo a la empresa.

El 40 % de los contratos subvencionados deberán ser realizados a mujeres.

Todas las cuantías de subvención se incrementarán un 10% adicional en los contratos celebrados con mujeres. En este caso, el importe final de la subvención, al aplicarse dicho incremento, no podrá superar el 100 % de los costes salariales y de Seguridad Social incluidas las indemnizaciones de fin de contrato y la cuota de Seguridad Social con cargo a la empresa.

Plazo de solicitud: del 1 de diciembre de 2021 al 14 de enero de 2022 (ambos inclusive).

Canales de tramitación: 

  • Electrónico: para realizar la solicitud electrónicamente, es necesario disponer de un certificado digital o de la B@K-Q (para obtener más información de cómo realizar trámites online, consulte el apartado de ayuda para realizar trámites electrónicamente). Para realizar el trámite electrónicamente, debe pulsar en el enlace inferior, cumplimentar el formulario electrónico y adjuntar la correspondiente documentación. Antes de iniciar el trámite por Internet, compruebe que tiene preparada en soporte digital toda la documentación necesaria para realizar este trámite e inicie su tramitación.

 

Documentación a presentar: Esta es la documentación a adjuntar al formulario que se cumplimentará electrónicamente:

a) Documentos acreditativos de la personalidad jurídica de el/la solicitante:

  • Personas físicas: DNI o documento equivalente.
  • Personas jurídicas: escritura o documento en que conste la constitución de la entidad y los Estatutos, debidamente inscritos en el Registro Mercantil o en el que corresponda.
  • Sociedades civiles: contrato de constitución de la sociedad civil, NIF y DNI o documento equivalente de todas las personas que constituyan la sociedad civil.
  • Comunidades de bienes: contrato de constitución de la comunidad de bienes y NIF o documento equivalente de todas las personas que la constituyan.

b) En caso de representación legal, DNI o documento equivalente de el/la representante legal y acreditación documental de la misma. La acreditación podrá hacerse por cualquier medio válido en derecho.

c) Documento justificativo de la titularidad de la cuenta bancaria de el/la solicitante, que tiene que coincidir con la identidad de el/la solicitante. Será válido, cualquiera de los siguientes documentos: extracto bancario; libreta; certificado expedido por la entidad bancaria o el impreso “Titular-cuenta” debidamente cumplimentado y sellado por la entidad bancaria.

d) Certificación acreditativa emitida por la Hacienda competente de que el/la solicitante se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias.

e) Contrato de trabajo de las personas contratadas.

f) DNI/NIE de las personas contratadas.

g) Documento de alta en la Seguridad Social de las personas contratadas.

h) Certificado emitido por Lanbide acreditando que el día anterior al inicio del contrato las personas contratadas estaban desempleadas e inscritas en Lanbide (este documento se puede obtener desde la página web de Lanbide a través de “Mi Lanbidenet”).

i) En caso de que alguna de las personas contratadas pertenezca a colectivo especial, acreditación que lo certifique (ej. Vida laboral, certificado de Lanbide…).

NOTA: El Ayuntamiento realizará las siguientes comprobaciones de oficio:

  • Que la entidad solicitante se encuentra al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social.
  • Que las personas contratadas están empadronadas en Eibar como mínimo desde el 1 de enero del presente ejercicio.

 

Dpto. responsable: Desarrollo económico, Empleo e Innovación del Ayuntamiento de Eibar.

Órgano resolución: Alcalde del Ayuntamiento de Eibar.

Información publicada en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/595726

Pago de la subvención concedida por el Ayuntamiento de Eibar: No se anticiparán pagos en las subvenciones de esta convocatoria. La presentación de la justificación, en la forma y con los requisitos previstos en esta convocatoria, y su comprobación de conformidad en los términos establecidos en el artículo 84 del RLGS, será condición indispensable para que pueda procederse al reconocimiento de la obligación a favor del beneficiario/a y a su pago.

Justificación de la subvención concedida por el Ayuntamiento de Eibar:

El plazo de justificación por parte de el/la beneficiario/a del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la subvención y de la aplicación de los fondos percibidos finalizará el 15 de julio de 2022 (inclusive).

La forma de justificación final será mediante la modalidad de CUENTA JUSTIFICATIVA. Se presentará electrónicamente a través del trámite PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN y contendrá los siguientes documentos:

a) Los siguientes documentos relativos a la persona objeto de la contratación:

  • Informe de Datos para la Cotización (IDC) emitido por la Seguridad Social.
  • TC1 y TC2.
  • Nóminas correspondientes al periodo de contratación.

 

b) Certificación acreditativa emitida por la Hacienda competente de que el/la solicitante se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias.

NOTA: El Ayuntamiento comprobará de oficio que el/la beneficiario/a de la subvención se encuentra al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social.

 

Descargar documentos
Convocatoria 2021: Subvenciones para la contratación de personas desempleadas por parte de empresas radicadas en Eibar  
Ver | Descargar ( PDF, 404 KB)
Titular-cuenta  
Ver | Descargar ( PDF, 66 KB)
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