El Ayuntamiento de Eibar promueve, en colaboración con Lanbide, la contratación de otras cinco personas desempleadas
Tres contratos han sido con carácter indefinido y ha correspondido, en su mayoría, a empresas industriales. Ya está en marcha la nueva convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el presente año.
El acuerdo de colaboración que mantienen el Ayuntamiento de Eibar y Lanbide ha permitido la contratación de otras cinco personas como consecuencia de la última convocatoria de ayudas, una iniciativa que tiene como objetivo fortalecer a las empresas eibarresas y aumentar las oportunidades de empleo entre los/as eibarreses/as. Los resultados de esta última convocatoria ponen de manifiesto el compromiso del Ayuntamiento con la adopción de medidas para mejorar las oportunidades de las personas desempleadas.
De las cinco contrataciones formalizadas en esta convocatoria, tres de ellas han sido con carácter indefinido y desde el 1 de enero de este año, mientras que las otras dos han sido eventuales. Atendiendo a los requisitos establecidos en la convocatoria, uno de los contratos ha correspondido a una persona mayor de 55 años y otro a una mujer. Tres de los contratos han correspondido a empresas industriales (operarios de taller y peón especialista), uno al sector comercial y otro al hostelero.
La aportación del Ayuntamiento en estas contrataciones consiste en el 75% de los costes salariales y de Seguridad Social ocasionados hasta el 30 de mayo de este año, hasta un máximo de 6.000 euros por empresa. Tres de los contratos se formalizaron el 1 de enero, y los otros tres a finales de febrero. La partida destinada por el Ayuntamiento a nuevas contrataciones no se ha podido consumir en su totalidad ya que por parte de las empresas no se han realizado más contratos con personas mayores de 55 años.
Uno de los objetivos del programa es la creación de empleo estable y de calidad, y en ese sentido, los contratos que se han formalizado son a jornada completa y con una duración mínima de seis meses. A la hora de valorar la concesión de las subvenciones, el Ayuntamiento otorga más puntos a las empresas del sector industrial, a aquellas que tienen menos de 15 trabajadores o a las que realizan contratos indefinidos. De esa forma, se quiere ayudar especialmente a las pequeñas empresas y, más concretamente a las de sectores que están padeciendo de manera especial las consecuencias de la crisis.
El plan de ayudas a la contratación llevado a cabo en Eibar entre Lanbide y el Ayuntamiento permitió la contratación durante el pasado año 2015 de diez personas en nueve empresas eibarresas. Empresas pequeñas, medianas y grandes con necesidades de personal de diferentes cualificaciones se vieron beneficiadas con cantidades de entre 9.000 y 3.000 euros para realizar contrataciones.
Nueva convocatoria para 2016
Por otro lado, ya está en marcha la nueva convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2016 a través de Lanbide, publicada el jueves, 16 de junio, en el Boletín Oficial del País Vasco, en la que el Ayuntamiento de Eibar volverá a tomar parte. Con este programa, Eibar contará con 84.455.59€ más su parte correspondiente de los 35.6012.93€ del plan comarcal del Bajo Deba.
Habrá tres tipos de proyectos subvencionables. El tipo 1, denominado ‘fomento de empleo’, está dirigido a contrataciones realizadas directamente por el Ayuntamiento u organismo autónomos, con una duración mínima de los contratos de tres meses, para desempleados inscritos en Lanbide, y que al menos un 30% de las contrataciones se destinen a titulares de la RGI. El resto deberán ser menores de 35 años, mayores de 45 que lleven inscritos como demandantes de empleo al menos seis meses, personas desempleadas de larga duración, o personas en riesgo de exclusión social. Además, al menos el 40% de los contratados deberán ser mujeres.
El denominado ‘tipo 2’ se llama ‘ayudas a la contratación’, y se destina a facilitar las contrataciones de desempleados por parte de empresas locales. La duración mínima de los contratos en este caso será de tres meses, con jornada completa o a tiempo parcial, y deberán suponer creación neta de empleo. El 40% de las personas contratadas deberán ser mujeres.
El ‘tipo 3’ de proyectos se consideran ‘otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo’ y para este tipo Lanbide ha reservado 84455.59€ para Eibar.
En cuanto a la cuantía de ayuda y los gastos subvencionables, en las acciones de fomento de empleo (‘tipo 1’) se concederá una ayuda máxima de 12.500 euros por cada contrato de trabajo; en las ayudas a la contratación (‘tipo 2’), se dará una ayuda máxima de 3.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de tres meses de duración y 6.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa igual o superior a seis meses. La cuantía final de la ayuda no podrá superar el 75% de los costes salariales.
En el grupo de acciones del denominado ‘tipo 3’, el importe de la subvención será el previsto para las acciones del ‘tipo 1’ incrementado en un 10%. Asimismo, se podrá contemplar el pago de costes de elaboración de proyectos y asesoramiento personal.
Todas las cuantías de subvención señaladas para cada tipo de proyectos se incrementarán un 10% adicional cuando los contratos sean de carácter indefinido, y todas las cuantías de subvención se incrementarán un 10% adicional cuando los contratos se celebren con mujeres en ámbitos profesionales en los que se presencia con respecto a la de los hombres sea inferior al 50%.