El alcalde de Eibar, Jon Iraola, presenta el Plan de Empleo y Desarrollo Local en Ajuria Enea

El alcalde de Eibar, Jon Iraola, ha presentado el Plan de Empleo y Desarrollo Local de Eibar en el encuentro del Pacto Social por el Empleo 2026, celebrado en el Palacio de Ajuria Enea en Vitoria-Gasteiz. La delegación municipal ha estado encabezada por el alcalde, Jon Iraola, quien ha expuesto las principales líneas de esta estrategia ante el lehendakari Imanol Pradales.

La jornada ha reunido representantes institucionales, agentes económicos y organizaciones implicadas en el desarrollo del Pacto Social por el Empleo en Euskadi. Entre las autoridades asistentes se encontraban también el vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres; el viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui; la directora de Empleo, Arantza Martínez Tobalina; y el director general de Lanbide, Francisco Pedraza.

Durante el encuentro se han compartido distintas experiencias prácticas de desarrollo de los compromisos del Pacto, entre ellas las impulsadas por los ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz y Eibar, además de iniciativas promovidas por el Basque Health Cluster y Aenkomer.

El plan presentado por Eibar, que el consistorio dio a conocer públicamente la semana pasada, ha sido uno de los seleccionados para compartir su experiencia como ejemplo de desarrollo local en materia de empleo.

Durante su intervención, el alcalde ha explicado que el plan parte de un diagnóstico claro de la realidad social y económica de la ciudad. Con una población de cerca de 27.500 habitantes y una fuerte tradición industrial, el municipio se enfrenta a importantes retos demográficos, como el envejecimiento de la población —con un 25 % de vecinos mayores de 65 años— y un mercado laboral en el que las salidas han superado en los últimos años a las incorporaciones.

Ante esta situación, el plan municipal plantea renovar la población activa, atraer y retener talento joven y facilitar la incorporación al empleo de perfiles diversos, en una ciudad que cuenta además con una población extranjera cercana al 15 % procedente de más de 80 nacionalidades.

En su exposición, Jon Iraola ha subrayado que el municipio cuenta con importantes fortalezas sobre las que construir nuevas oportunidades, como un tejido empresarial sólido, formado en gran parte por pymes industriales, y un sector servicios dinámico que genera actividad y empleo. “La industria sigue siendo una parte esencial de la identidad de Eibar y un motor de nuestra economía. Nuestro objetivo es reforzar esa base y adaptarla a los nuevos retos tecnológicos y sociales”.

El alcalde también ha puesto en valor la estrecha relación entre el sistema formativo y el tejido productivo local, destacando centros como Armeria Eskola, Uni Eibar-Ermua, el Instituto de Formación Profesional Básica de Azitain o la Escuela de Ingeniería de Gipuzkoa de la Universidad del País Vasco, que ofrecen formación en ámbitos como mecatrónica, robótica, digitalización industrial, ciberseguridad, informática, comercio internacional o energías renovables.

Entre las acciones impulsadas por el Ayuntamiento destacan el refuerzo de la conexión entre empresas y centros formativos, el desarrollo de itinerarios de formación más inclusivos para personas desempleadas y la mejora de las competencias técnicas, digitales y lingüísticas de la población. El plan contempla además facilitar el reconocimiento de titulaciones obtenidas en otros países para favorecer la integración laboral.

Asimismo, el consistorio trabaja para impulsar el relevo generacional en las empresas y atraer nuevos perfiles profesionales, así como para mejorar la coordinación entre empresas, centros de formación y agentes sociales con el fin de diseñar políticas de empleo más eficaces.

El alcalde ha destacado que la estrategia municipal también aborda factores clave para atraer y retener talento, como el acceso a vivienda asequible, la creación de espacios para emprendedores, la regeneración urbana y la mejora de la imagen de la ciudad.

“Queremos que cada persona tenga en Eibar la oportunidad de acceder a un empleo de calidad y desarrollar su proyecto profesional y personal. En definitiva, que la ciudad reúna las condiciones para que cualquiera pueda construir aquí su proyecto de vida”, ha afirmado Jon Iraola.

Por su parte, la concejala de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, Vanesa Hortas, ha destacado que el plan municipal busca transformar los retos demográficos y laborales en oportunidades de desarrollo económico y cohesión social. “La clave está en trabajar juntos: empresas, centros formativos e instituciones. Solo así podremos generar empleo de calidad y fortalecer el futuro económico de la ciudad”, ha señalado.

La participación del Ayuntamiento de Eibar en este encuentro institucional refuerza el papel de la ciudad dentro de las iniciativas de cooperación impulsadas por el Gobierno Vasco para avanzar en un modelo de empleo más inclusivo, innovador y sostenible en Euskadi.