Eibar impulsa la empleabilidad con la participación de 15 personas desempleadas en un programa de empleo del ámbito industrial

El Ayuntamiento de Eibar, a través de su Departamento de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, y en colaboración con la Asociación Armeria Eskola Promoción Socio-Económica desde el Talento (aee), ha dado a conocer el balance del programa de formación y empleo en mecatrónica industrial y mecanizado impulsado para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas y en riesgo de exclusión social del municipio.

Según los resultados dados a conocer tras la finalización del programa, de los quince alumnos/as que iniciaron la formación, 10 de ellos la completaron en sus diferentes fases, incluidas las prácticas en centros de trabajo. Y de estos 10 alumnos/as, 3 han logrado insertarse en el mercado laboral con contrato. Estos datos suponen que el 30% ha conseguido un empleo.

Además, 4 de los participantes en el programa que no han conseguido empleo continúan formándose, lo que supone una tasa del 40%. Y uno de los participantes en el programa está en proceso de regularizar su situación en extranjería.

Los datos de empleabilidad obtenidos han sido, según los promotores del programa, muy positivos, sobre todo teniendo en cuenta que la gran mayoría de las personas a las que se ha destinado la formación estaban en riesgo de exclusión social y laboral. Además, la valoración final que han hecho los y las participantes en este proyecto ha sido positiva y el nivel de satisfacción ha sido muy alto (9,64 en escala 1-10).

El alcalde de Eibar, Jon Iraola ha querido poner en valor que “En Eibar llevamos décadas demostrando que la tradición industrial no es solo pasado, sino también futuro. Este programa es un buen ejemplo de ello: conectar a personas que necesitan una oportunidad con un sector que sigue siendo motor económico de nuestra ciudad. Cuando hablamos de empleo, hablamos de dignidad, de proyecto de vida y de oportunidades reales.”

Asimismo, ha señalado que “Los resultados confirman que vamos en la buena dirección, pero no nos conformamos. Queremos seguir ampliando este tipo de iniciativas, reforzando la colaboración con centros de formación y empresas, porque sabemos que cada persona que consigue un empleo representa un cambio importante en su vida.”

Por su parte, la concejala de desarrollo económico, empleo e innovación, Vanesa Hortas, ha señalado que “Este programa demuestra que cuando se alinean formación, acompañamiento y compromiso institucional, los resultados llegan. No hablamos solo de aprender un oficio, hablamos de recuperar confianza, de abrir puertas y de volver a situarse en el mercado laboral con herramientas reales.”

Por último, Hortas ha comentado que “Además, es importante subrayar el valor humano del proceso. Detrás de cada cifra hay esfuerzo, constancia y superación. Nuestro objetivo es seguir fortaleciendo este modelo, adaptándolo a las necesidades del tejido industrial de Eibar y a las realidades sociales de nuestra ciudadanía.”

El curso, que ha tenido lugar a lo largo de 2025 y finalizado durante el pasado mes de abril, ha combinado teoría y práctica, centrándose en áreas clave como la Mecatrónica Industrial y el Mecanizado, además de conducción de carretillas elevadoras y prácticas en empresa, con el fin de que las personas participantes adquirieran las habilidades técnicas necesarias para acceder a mejores oportunidades laborales. Durante la formación, las y los estudiantes han contado con el apoyo de formadores especializados, quienes les han guiado durante todo el proceso.

Durante el desarrollo del curso, además de las competencias técnicas, las y los participantes han recibido acompañamiento personalizado en la búsqueda de empleo, actualización de currículums, habilidades personales y profesionales, regularización de la situación administrativa, realización de prácticas en empresas colaboradoras, así como el seguimiento de activación socio-laboral tras las prácticas.  

El programa ha logrado no solo un notable aumento en la empleabilidad, sino también un impacto positivo en la vida de los participantes, muchos de los cuales se han mostrado agradecidos por la oportunidad de mejorar sus habilidades y mejorar sus perspectivas laborales. Este tipo de proyectos, impulsados por la colaboración entre instituciones y organizaciones locales, ha demostrado ser una vía efectiva para generar un cambio significativo en la vida de las personas.