Técnico/a de Empleo

Descripción del puesto:

• Diseño, desarrollo y gestión de proyectos piloto en materia de empleo y formación.
• Diseño, coordinación y gestión de proyectos de empleo y formación dirigidos a colectivos específicos con el objetivo de acercarse al entorno laboral.
• Desarrollar acciones relacionadas con la atracción y promoción del talento.
• Puesta en marcha y seguimiento de las acciones formativas (selección del alumnado, contratación de la empresa formadora, acompañamiento, incidencias, etc.) y evaluación de las mismas.
• Realización de diagnósticos de desempleo y empleabilidad en el municipio.
• Realización de estudios o informes sobre cuestiones propias de la orientación e inserción laboral: tendencias del mercado, ocupaciones demandadas por empresas vinculadas a profesiones y empleos, oferta educativa en Eibar y alrededores, vías de acceso al empleo, etc.
• Búsqueda y actualización de recursos de información útiles para conocer el mercado laboral de la zona.
• Establecer mecanismos de conocimiento del tejido empresarial del entorno, recogiendo y analizando las necesidades y demandas relacionadas con el empleo en Eibar y alrededores.
• Participación y colaboración en el diseño de nuevos espacios y servicios municipales y/o comarcales orientados al empleo.
• Establecer relaciones profesionales con las empresas y centros de formación de Eibar para identificar formas de colaboración en el ámbito de la formación y el empleo.
• Fomentar el trabajo en red en coordinación con los agentes y redes de colaboración en las que se trabaja.
• Participación en foros en materia de empleo e inclusión social de la comarca de Debabarrena: Mesa de inclusión local de Eibar, Red por la inclusión sociolaboral del Bajo Deba, etc.
• Innovar en temas relacionados con el empleo y la formación y desarrollar nuevos recursos o servicios.
• Cualquier otra que le sea exigible en relación con sus funciones y categoría profesional.

Requisitos imprescindibles:

• Grado o licenciatura.
• Nivel de euskera: C1 (PL3 del IVAP, o  equivalente).

Requisitos a valorar:

• Cuando se reciban los Curriculum Vitae  se valorarán por experiencia y formación.

Tipo de contrato: funcionario/a interino/a.

Duración del contrato: un año.

Tipo de jornada: jornada completa.

Fecha prevista de incorporación: cuanto antes.

Las personas interesadas deben apuntarse en Lanbide antes del 26 de septiembre de 2025 en el siguiente número de oferta: 162025010257. No se podrán inscribir a través de la página web. Para solicitar más información las personas interesadas deberán llamar al 943-023802 (Lanbide).